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Teams auf Dauer leistungsfähig bleiben, kann unter folgenden Umständen
eine Unterstützung und Begleitung von Teams hilfreich sein:
·
Neue Mitarbeiter stoßen zum Team, es geht darum, sich kennen zu
lernen
· Eine neue Führungskraft übernimmt das Team
· Zielsetzungen oder Anforderungen an das Team ändern sich
· Rollen und Aufgabenbereiche der Mitarbeiter verändern
sich
· In der Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern kommt es zu Spannungen
bzw. Konflikten
· Die Führungskraft wünscht sich Feedback zum eigenen
Führungsverhalten und/oder sieht sich Kritik am eigenen Führungsstil
ausgesetzt
In meinen
Seminaren und Trainings arbeite ich mit der Grundhaltung der Gewaltfreien
Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg. Der Ansatz ist einfach und effektiv
– und gleichzeitig anspruchsvoll umzusetzen: Verständigung
gelingt dann, wenn die wirklichen Anliegen auf den Tisch kommen. Erst
wenn diese verstanden wurden, sind konstruktive und nachhaltige Konfliktlösungen
möglich.
Teams und
Einzelne…
·
profitieren von mehr Klarheit und mehr Verständnis füreinander,
· lernen, sich neuen Herausforderungen geschmeidiger anzupassen,
· treffen neue Vereinbarungen für die Zusammenarbeit,
um kreativ
und leistungsfähig zu bleiben.
Neben intensiven
Indoor-Trainingseinheiten bieten sich als Ergänzung und Vertiefung
Outdoorelemente an, wie das Abseilen von einer Steilwand, das Begehen
einer Höhle oder Bogen schießen.
ACHTUNG!
Neue Telefonnummer: 09153 / 970 169
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Hohenstein 7, 91241 Kirchensittenbach
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Letzte
Aktualisierung: 7. 11. 2010
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